2012年第1回目の「全体会議」が開催されました!おなじみのエンターテイメント性溢れるコンテンツに加え、今回は会社としての新たな方針も発表されました! 【CROOZの社風・文化】
以前にもお話しましたが、当社には3ヶ月に1度、全社員が集まる会議「全体会議」というイベントがあり
ます。当社の全体会議、ただ、会社の方針を共有するための「会議」ではございません。エンターテイメン
ト企業という名の通り、社内イベントにもCROOZらしい“こだわり”が詰まっています。この“こだわり”は、
準備段階からすでに始まっており・・・、全体会議実行委員:通称「仕掛屋本舗」が約3ヶ月も前からプロ
ジェクトをスタート。イベント内容はもちろん、会場(全体会議の時は、外部の会場を貸しきります!)や
映像、音楽に至るまで社員皆が楽しむ事ができる「会議」を追及した一大イベントです。当日は、当社の代
表、小渕自らがインカムをつけながら、音響等に至るまで細かく指示を出し、会議全体をプロデュース。当
社の全体会議は、ある意味では、会社としての方針を“耳”で得るのではなく“体感する”のに近いかもしれま
せんね。
特に、先日行われた今回の全体会議は、今までにも増してスケールが大きく、代表、小渕の想いが詰まっ
た「会議」になりました。というのも、今回、当社としての新たな方針がこの「会議」で発表されまし...
ます。当社の全体会議、ただ、会社の方針を共有するための「会議」ではございません。エンターテイメン
ト企業という名の通り、社内イベントにもCROOZらしい“こだわり”が詰まっています。この“こだわり”は、
準備段階からすでに始まっており・・・、全体会議実行委員:通称「仕掛屋本舗」が約3ヶ月も前からプロ
ジェクトをスタート。イベント内容はもちろん、会場(全体会議の時は、外部の会場を貸しきります!)や
映像、音楽に至るまで社員皆が楽しむ事ができる「会議」を追及した一大イベントです。当日は、当社の代
表、小渕自らがインカムをつけながら、音響等に至るまで細かく指示を出し、会議全体をプロデュース。当
社の全体会議は、ある意味では、会社としての方針を“耳”で得るのではなく“体感する”のに近いかもしれま
せんね。
特に、先日行われた今回の全体会議は、今までにも増してスケールが大きく、代表、小渕の想いが詰まっ
た「会議」になりました。というのも、今回、当社としての新たな方針がこの「会議」で発表されまし...
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