社員インタビュー
「20代のうちにできる限り挑戦したい」─Ada.急成長の舞台裏には新卒の活躍があった
ブログ一覧
-
就活に打ちのめされそうな学生へ、いち採用責任者より
-
クルーズ執行役員の諸戸のインタビューがForbes CAREERに掲載されました
-
なぜここまでするのか？全ては生産性を上げ、事業を拡大するため。クルーズ流のリモートワークの進め方。
-
CROOZへの出戻り社員、加藤のインタビューが掲載されました！
-
スーツを着させない入社式、総時間数240時間超えの内定者研修。全ては『業界一、ビジネスリテラシー＆ITリテラシーの高い新卒なってほしいから』【クルーズ流入社式＆内定者研修】
-
10年以上CROOZのシステムを統括しているCTO鈴木のインタビューが掲載されました！
-
「重要プロジェクト制度」を導入して6ヶ月、のべ226個のプロジェクトが生まれたんだけど、うまくいってることとそうでないことを検証してみた