CROOZ永久進化構想について

• 業界初の大型インセンティブ

  インセンティブは経営者に株式を付与する「株式保有インセンティブ」を柱に経営人材を獲得した時、M&Aを成功させた時に支給されるインセンティブがあります。

• あらゆる意思決定が行える

  グループに参画する経営者とクルーズの関係は株主と経営者としての関係で、自ら起業したときのようにあらゆる意志決定を行えます。

• CROOZのノウハウが使える

  クルーズには約100億円の現金があり、創業17年でメイン事業を5回変え、取締役の勤続年数は13年なので、資金やネットビジネスのノウハウがストックされています。グループ内の経営者はそれらの資産を使い経営ができます。

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